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本周重要財經消息報你知:

■財政部今(8)日將公布4月海關進出口統計,財政部統計處處長蔡美娜指出,今(2017)年1-3月進出口皆為近6年來最大增幅,再加上去年同期基期偏低及iPhone8的備貨潮因素,她對4月出口表現相當樂觀,估計有望達雙位數成長、拚連7紅。

■立法院經濟等委員會今(8)日將聯席再審「前瞻基礎建設特別條例草案」。原先預計在上周審查,但上周三、周四(3日、4日)藍綠黨團僵持不下,會議持續空轉,最後只能散會,留待本周審查。

■台北股市上周五(5日)收在9899.94點。自3月以來台股已3度站上9900點,外界預測台股因蘋概股各自有題材,市場預估外資將續買超台股。而本周有宏達電、和碩、華碩、群創、廣達、台新金、中信金等重量級法說會,本周台股能否衝萬點備受關注。

■立法院財委會周三(10日)將審查滯納金加徵利息違憲之相關修正草案。日前大法官第746號解釋文指出,滯納金加徵利息屬違憲,因此包括貨物稅、加值型與非加值型營業稅、規費、遺產及贈與稅、菸酒稅等相關條例皆需修改,財委會將提出修正草案因應。

■韓國總統大選將在周二(9日)舉行,因去年年底韓國憲法法院裁定朴槿惠彈劾案成立,所以原先於年底的總統大選提前至本周二舉行,目前共同民主黨候選人文在寅最被看好。法國總統大選也已在當地時間7日進行第2輪投票,結果由馬克宏當選,成為法國史上最年輕的總統。



下面附上一則新聞讓大家了解時事

好康為了擺脫面板業受景氣波動的困境,群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」,是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上,不只是經營面板,也能新創技術,新創事業。他提出「向上走-創新技術;向前走-做到整機;向外走-全球為出海口」,有鑑於此,群創發出全球菁英徵召令,廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英!

群創中央人資管理總處長彭峻豪表示,群創合併時全球超過 13 萬人,DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後,2017 年人力降到 6.4 萬,Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。

彭峻豪指出,「群創定位人才是人財,透過 4.0 大數據, 我們成功將勞動拼鬥者,轉型為智能創新者」,預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30,是非常健康的組織結構,人數可望降到 5 萬人以下,卻能創造更大產業與產值。

而為了成就群創產業之路,此次發出全球菁英徵召令,廣徵三大類別、八大工程師菁英,其中研發占一半以上,技術研發類:機構設計、電子電路設計、產品管理;製造工程類:前段製程整合與設備;資訊工程類:CIM、MIS、自動化等。

彭峻豪總處長說,專業背景是入門票,具備三向能力方可脫穎而出。他說,群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA,然而,三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」,跨集團與部門整合能力與執行力,是群創產業所需要的人才。

因應全球化及世界工廠趨勢,年輕人至海外工作意願顯著提高,台灣科技島國,人才彙萃,在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣,布局全球 10 個國家、18 個據點,提供人才邁向世界舞台的機會。

彭峻豪說,除了內部派外人才需求逐年成長之外,群創呈現年輕化趨勢,從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲,晉升速度上也比一般人員快上 4 年,沒有海歸派問題,也沒有土洋學歷層級之分。

而對於三向人才培育,群創獨有的「企業學位」,結合國際一流企業,未來與國外知名大學,提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說,以群創歐洲市場為例,我們挑選員工到國際合作夥伴,也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練,工作中能與國際專業團隊共事,擁有頂尖企業導師,也有機會拿到歐洲大學碩士學位,深化專業與實務經驗,讓職涯大大加分。

對於百位「三向人才」,群創給予「雙速」的承諾:「財富速倍、晉升速階」,除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金,另有出差和激勵獎金,整體獎酬上看 26 個月,內部晉升快速晉階,達到綠色通關。此次招募將從台北出發,陸續到各國徵才,大舉延攬「向前、向上、向外」人才。

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